Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)

De MBTI test is een psychologische persoonlijkheidsindicator, gebaseerd op zelf ontwikkelde voorkeuren, bedoeld om mensen te helpen zichzelf en anderen beter te leren begrijpen.

De MBTI geeft een indicatie van je vookeurgedrag, maar zegt niets over je kennisniveau, over vaardigheden of je gedrag zelf.

Door middel van een uitgebeide vragenlijst en een persoonlijk gesprek bepalen we je persoonlijkheidstype.

We gebruiken de indicator onder andere bij:

• persoonlijke ontwikkeling, coaching, begeleiding, workshops en sessies
• beroepskeuze
• teambuilding
• organisatie typering
• het begeleiden van veranderingsprocessen
• leiderschapsontwikkeling
• communicatie & conflicthantering

Interrelations maakt op Uw verzoek een persoonlijk programma, toegesneden op de vraag van u of uw organisatie, in een omgeving waar aandacht is voor de persoonlijke kracht van het individu. Zelfontplooing, stress-release, counseling en, loopbaanoriëntatie

Ontdek de kwaliteiten van Uw organisatie. Werk aan een positief persoonlijk contact in teams. Herken en voorkom stress. Sterk Uw intuïtie.

MBTI-trainingen
(Myers-Briggs-Type-Indicator): loopbaan- en bedrijfsontwikkeling
MBTI deel 1: Leer je zelf kennen: zelfinzicht is de basis van innerlijke wijsheid en groei.
In deze training krijg je de kans om de MBTI (Myers Briggs Type Indicator) te maken en je type te ontdekken.
De MBTI is een gerenommeerd zelf assesment instrument,
ontwikkeld om jezelf beter te leren kennen en te begrijpen.

MBTI deel 1: Leer je zelf kennen: zelfinzicht is de basis van innerlijke wijsheid en groei.
In deze training krijg je de kans om de MBTI (Myers Briggs Type Indicator)
te maken en je type te ontdekken. De MBTI is een gerenommeerd zelf assesment instrument,
ontwikkeld om jezelf beter te leren kennen en te begrijpen.
Als je je type herkend, is het een en al herkenning: als of je ‘thuis komt bij je zelf’.

Het geeft inzicht in je natuurlijke gedrag en aanleg, geeft een bruikbaar en geaccepteerd loopbaanprofiel
en verklaart veel en waardeert daarmee veel van ‘waarom je de dingen doet, zoals jij ze doet’.
Het idee is om je energie te richten op waarvoor je in de wieg bent gelegd, dus:
volg je natuur en leef je natuurlijke voorkeuren. Dat kost je het minste energie.
Daarbij ga je jezelf waarderen om jouw eigen unieke talenten.

Het geeft tevens inzicht in je psychologische karakterstructuur
en daarmee geeft het je inzicht in je sterke kanten, thuis, op je werk en in teams.
Erg leerzaam om te zien waar je voorkeuren niet naar uitgaan.
Zo kom je te weten waar je leerpunten liggen en in welke organisaties jij floreert.

Deze training duurt 1 dag en is voor iedereen geschikt.

MBTI, deel 2: ‘Leer de ander kennen’: Deze training gaat in op de voorkeursprofielen van de andere typen
en je zult veel leren en herkennen van het gedrag van de mensen om je heen.
Je begrip en inzicht over de rol en inzet van andere mensen zullen enorm toenemen.
Deze training gaat in op de voorkeursprofielen van de andere typen
en je zult veel leren en herkennen van het gedrag van de mensen om je heen.
Je begrip en inzicht over de rol en inzet van andere mensen zullen enorm toenemen.
Je herkent huiselijke situaties en kunt ze terugkoppelen op verschillen in type eigenschappen.

Je gaat waarschijnlijk lachen om de verrassing van zoveel helderheid over anderen en jezelf.
Het is een enorme eye-opener en geeft zeer veel bruikbare aanknopingspunten voor
het omgaan met situaties in je dagelijkse leven, je werk en t.b.v. je loopbaan.
Deze training duurt ook 1 dag en is toegankelijk voor degenen die MBTI deel 1 hebben gedaan.

MBTI deel 3: Teambuilding: Het geleerde in deel 1 en 2 kan worden toegepast in een unieke en originele teamtraining,
waarbij iedereen zijn teameigenschappen kan ontdekken en inbrengen.
De teamleider en krijgt een beeld van hoe de samenwerking kan groeien en hoe de talenten van de teamleden ingezet kunnen worden.
Het geleerde in deel 1 en 2 kan worden toegepast in een unieke en originele teamtraining,
waarbij iedereen zijn teameigenschappen kan ontdekken en inbrengen
teamleider en krijgt een beeld van hoe de samenwerking kan groeien en hoe de talenten
van de teamleden ingezet kunnen worden.
De teamleden krijgen een beter beeld van de leiderschapsstijl van hun teamleider en hoe daar mee om te gaan.
Dit draagt bij aan de sfeer binnen het team.
Het profiel van het gehele team geeft inzicht in de kracht en mogelijkheden die het team heeft om de teamdoelen te
bebereiken en waar mogelijke winst te behalen is.

MBTI deel 4: Managementontwikkeling: Deze training geeft je inzicht in je eigen specifieke managementstijl en de voor- en nadelen ervan.
Het maakt je bewust van je eigen voorkeursstijl en ook van de stijlen van de andere MBTI-karaktertypen.
Het maakt je bewust wat je verwachten kan van je medewerkers en hoe je ze het beste aan kan spreken.
Deze training geeft je inzicht in je eigen specifieke managementstijl en de voor- en nadelen ervan.
Het maakt je bewust van je eigen voorkeursstijl en ook van de stijlen van de andere MBTI-karaktertypen.
Het maakt je bewust wat je verwachten kan van je medewerkers en hoe je ze het beste aan kan spreken

Ook geeft het je inzicht in de hulpbronnen binnen je team: medewerkers met talenten en eigenschappen
die je kunt inzetten ter versterking van het behalen van je doelen, het doorvertalen van je beleid en
zelfs kan de MBTI een goede bijdrage leveren in de P.O.P.’s en verdere ontwikkeling van je team, vanuit personeelsbeleid bezien.

Je gaat ontdekken hoe jouw type en je managementstijl zich verhouden tot die van de organisatie en je
functioneren bezien in het licht van deze voorkeursverschillen. Dit kan leiden tot diepgaand inzicht,
hoe je je kan inzetten en optimale kunt functioneren en samenwerken.